提高组织协调能力可以通过以下措施：

明确目标和计划

在项目或任务开始前，确保明确了解目标和期望结果。

制定详细计划，包括时间表和里程碑。

有效沟通

使用项目管理工具，如Trello、Asana或Jira，来跟踪任务、分配工作。

定期举行会议，并通过电子邮件、即时通讯工具保持沟通。

建立良好的沟通渠道

确保信息传递畅通，减少误解和冲突。

分配明确的任务和责任

为每个团队成员分配明确的任务和责任，避免重复劳动和资源浪费。

提供足够的资源和支持

确保团队有足够的时间、人力、资金等资源。

鼓励团队合作

组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

分享成功经验和解决问题的方法。

及时反馈和调整

收集反馈，对项目进行调整，确保项目按正确方向发展。

培养良好的工作习惯

准时、专注、有条理地工作，提高工作效率。

培养领导力

保持冷静和专注，能够激励下属，处理冲突。

培养计划能力

制定目标和规划，合理安排工作和生活。

发展团队协作能力

建立有效的沟通机制，优化团队角色分配。

克服保守思想和惰性心理

增强活力和创新能力，勇于接受挑战。

学会宽容

营造良好的人际关系及管理环境。

通过上述措施，可以有效地提高组织协调能力，促进组织内部的持续发展和成长