培训新人员成为会籍销售人员通常需要涵盖以下几个关键步骤和要点：

1. 制定培训计划

明确培训目标：如提高销售额、提升客户满意度等。

确定培训内容：包括产品知识、销售技巧、客户服务、团队合作等。

安排培训时间：确保培训充分且不过于匆忙。

选择培训方式：可以是线上、线下、实操演练等多种形式。

2. 注重实操训练

模拟销售场景：通过角色扮演等方式让新员工在实际工作中学习和应用销售技巧。

利用销售数据分析：根据客户反馈及时调整培训内容。

3. 提供优质培训资源

设计培训课程：内容要丰富且易于理解。

准备培训资料：详细全面，方便随时查阅。

选择培训师：具备丰富经验，优秀的教学能力。

4. 建立激励机制

设立奖励制度：如销售奖金、晋升机制等。

表彰优秀员工：通过排行榜、奖励等方式提高员工积极性。

5. 使用专业培训平台

云学堂企业培训系统：提供在线学习、考试认证等功能。

6. 实地参观与产品知识

实地参观健身房：让新员工亲身体验产品和服务。

7. 销售技巧和客户沟通

销售技巧培训：教授如何与客户沟通、发现需求、提供解决方案。

客户沟通技巧：了解如何有效沟通，建立良好的客户关系。

8. 售后服务和客户关系维护

售后服务培训：了解如何处理客户问题，维护客户关系。

9. 融入团队和文化

快速融入企业：通过欢迎会、聚餐、老同事接触等方式。

了解公司文化和战略：让新员工了解公司的发展方向。

10. 考核与反馈

设置考核标准：确保新员工达到培训目标。

及时反馈：对新员工的表现给予正面反馈和建设性建议。

以上步骤和要点可以帮助新员工快速掌握必要的技能和知识，顺利过渡到工作岗位，并为将来的职业发展打下坚实的基础。