店长培训的效果通常是积极的，具体表现在以下几个方面：

提升管理能力：

培训帮助店长更好地管理店铺，包括商品知识、销售技巧、团队领导和服务质量。

增强业务水平：

通过培训，店长能够掌握更有效的营销策略和技巧，提升业绩。

团队建设：

培训强调团队建设和员工激励，有助于提高团队士气和凝聚力。

优化顾客体验：

培训内容涵盖顾客沟通技巧和服务标准，有助于提升顾客满意度和忠诚度。

理论与实践结合：

培训形式多样，包括讲座、案例分析、实操演练等，使店长能够将所学知识快速应用于实际工作中。

个人发展：

培训不仅关注职业技能，还关注个人成长，如领导力提升和心态调整。

店铺经营：

培训使店长对店铺经营有更深刻的理解，能够更好地策划和执行店铺营销活动。

综上所述，店长培训对于提升店铺的整体运营效率和业绩具有重要作用。