培训软件骗局通常有以下几种形式：

制造虚假噱头

宣称无需写代码、适合零基础学员。

声称适合女性、年龄越大越有市场。

承诺无需加班、快速就业。

包就业服务

承诺保证就业，但实际是将学员简历投放至大量企业，让学员自行面试。

将学员安排至小企业工作，薪资较低，与学员预期不符。

低价套餐诱惑

初始提供低价课程吸引学员，后期通过其他名目增加费用。

虚假就业保障

承诺高薪就业，但实际就业依赖于个人能力和市场情况。

夸大收益宣传

宣称通过轻松学习AI技术可以实现高收入。

利用成功案例夸大收益，与实际能力不符。

缺乏实操指导

承诺教授技能，但课程内容缺乏实操性和实践机会。

虚假成功案例

捏造虚假的成功案例和客户评价欺骗消费者。

心理诱导和高压销售

使用限时抢购、最后名额等策略催促学员报名。

通过信息轰炸等手段诱导学员交费。

当面对培训机构的宣传时，应保持理性，仔细考察机构的资质和课程内容，并尽可能通过官方渠道验证其真实性。同时，对于任何看似过于美好的承诺，都应持怀疑态度，并通过实际案例和用户评价来综合评估其可信度。