泗水国有企业的面试通常包含以下几个环节：

自我介绍

自我介绍是面试的开端，主要考察考生的表达能力、自我认知能力以及逻辑思维。

专业知识问答

这部分主要测试考生在所申请的专业领域的知识储备和应用能力。

情景模拟

情景模拟环节考察考生的应变能力和实际操作能力。

综合评价

综合评价环节通常涉及对考生的整体素质和潜力的评估。

其他可能包含的环节

性格测试、能力测试（逻辑思维、演算能力、推理能力、纠错能力、创新思维、文字表达等）、英文测试等。

行政岗面试可能还会考察应聘者的综合素质、沟通能力、团队合作、解决问题的能力、组织协调能力、工作态度和职业道德等。

准备面试时，应聘者应全面准备，展示自己的优势和适应能力，同时关注国企的特点和需求，以提高面试成功的机会。