在银行面试中，以下类型的人可能会被淘汰：

着装不当或不讲礼貌

穿着不合体或颜色、款式不正式。

缺乏基本的礼貌，如打断别人讲话、使用命令语气等。

自我封闭，缺乏自信

回答问题时紧张、结巴，对自己的能力表示怀疑。

在团队讨论中不积极发言，避免犯错。

不诚实或简历有误

故意夸大或隐瞒自己的经历和技能。

简历中存在错别字或其他错误。

缺乏专业性和清晰的职业规划

对银行或职位缺乏了解，回答问题时无法展示专业知识。

对个人职业发展计划模糊，没有明确的思路和目标。

表现得不善于沟通或团队合作

在面试中无法有效沟通，逻辑不清晰。

缺乏团队精神，不能融入团队文化。

态度和价值观不符合银行要求

对工作态度不积极，缺乏责任心和进取心。

价值观与银行的核心理念和文化不相符。

以上这些行为或特点可能会给面试官留下负面印象，导致应聘者被淘汰。记得在面试前做好准备，展现出专业、礼貌和自信的形象