培训机构的大群活跃可以通过以下策略实现：

定期更新群名称

定期修改群名称，增加新鲜感，激发群成员的好奇心。

清理不活跃成员

清理长期不活跃的成员，保持群活跃度。

制造神秘感

通过自我介绍、推广等方式，让群成员了解彼此，增加互动。

组织活动

定期举办线上和线下活动，如打卡、分享、直播等，提高参与度。

提供有价值内容

分享穿搭知识、生活技巧等，吸引顾客并提升产品价值。

设置清晰的行动指令

利用微信等平台的互动功能，如“拍一拍”，提高群聊活跃度。

激励措施

设立激励方案，如积分、电子证书、红包等，鼓励群成员积极参与。

精细化运营

根据用户的需求层次，提供针对性的服务和产品。

社群分层管理

根据用户特征（如年龄、班级、学习阶段）进行分层管理，提高精准度和粘性。

明确社群定位

确定社群能够提供的价值，确保运营动作与目标保持一致。

寻找基础社群用户

通过多种方式吸引用户加入社群，如线上海报、公众号文章、线下活动。

梳理群规则

制定群规，鼓励分享、讨论，同时明确禁止的行为。

明确分工

在社群内明确分工，如管理秩序、活跃气氛、分享内容等。

监控运营效果

对社群运营效果进行监控，及时调整策略。

通过上述策略，培训机构的大群可以保持活跃，并促进用户之间的互动和参与，从而提高用户满意度和忠诚度，最终实现社群的转化目标