银行培训通常包含以下内容：

企业文化学习

了解银行的发展历史、宗旨、规模和发展前景。

学习银行的价值观、使命和愿景。

规章制度和岗位职责

掌握银行的内部规章制度和流程。

明确各个岗位的特定职责和要求。

业务技能学习

熟悉银行的主要产品、市场定位、目标顾客和竞争环境。

学习具体的业务操作，如会计操作规范、柜台出纳业务等。

风险管理

学习识别和处理信用风险、市场风险、操作风险等。

法律法规培训

了解并遵守相关的法律法规，如《反洗钱法》、《公司法》等。

沟通技能

学习与客户、同事、领导进行有效沟通的技巧。

管理技能

对于管理岗位，学习团队管理、决策管理等技能。

职业形象培训

学习银行工作人员仪容仪表、接待礼仪、语言表达等。

营业厅工作规范

包括客服人员的服务态度、电话礼仪、接待礼仪的细节等。

团队建设

学习团队沟通与协作、角色认知等。

客户服务

学习如何提供优质服务，包括客户投诉处理等。

高级培训

包括宏观经济分析、政策解读、财政资金申报等专题培训。

培训形式可能包括课堂教学、实战演练、轮岗实习等多种方式，旨在帮助新员工快速适应工作环境，提高工作效率和质量。培训结束后，通常还会有考核来巩固学习效果