职业道德具备以下特点：

职业性：

职业道德的内容与职业实践活动紧密相连，反映着特定职业活动对从业人员行为的道德要求。

实践性：

职业道德的作用是调整职业关系，对从业人员职业活动的具体行为进行规范，解决现实生活中的具体道德冲突。

继承性：

职业道德在长期实践过程中形成，会被作为经验和传统继承下来，并在不同社会发展阶段得到普遍认同。

多样性：

不同的行业和不同的职业有不同的职业道德标准，职业道德必须通过从业者在职业活动中体现。

稳定性和连续性：

每种职业都有其道德的特殊内容，这些要求是在长期的特定职业社会实践中形成的，具有相对的稳定性和连续性。

专业性和有限性：

职业道德调节的范围主要限于本职业的成员，对于从事其他职业的人不一定适用。

纪律性：

职业道德具有强烈的纪律性，介于法律和道德之间，既要求自觉遵守又带有一定的强制性。

社会性：

职业道德是社会道德在职业领域的具体体现，反映着特定职业关系和业务特征。

群体性：

职业道德必须具有一一定的从业人数，是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种社会活动。

鲜明的行业性：

职业道德鲜明地表达职业业务和职业责任，具有某些法制的性质与特点。

适用范围的有限性：

每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务，形成各自特定的职业道德规范。

发展的历史继承性：

职业具有不断发展和世代延续的特征，职业道德也具有历史继承性。

表达形式的多样性：

职业道德的要求具体细致，表达形式多种多样。

一定的强制性：

职业道德有时以制度、章程、条例的形式表达，让从业人员认识到职业道德具有纪律的规范性。

这些特点共同构成了职业道德的核心内容，对于职场和社会都有着重要的影响