医院提供的培训岗位通常包括但不限于以下几种：

医院管理类培训岗位

协助制定培训项目的年度计划。

开发新项目及拓展新业务。

改进培训质量。

独立完成培训方案的撰写、实施及评估。

专业技术培训岗位

药剂、检验、放射、影像超声、营养等科室培训，通常要求具备执业资格和上岗证书。

急诊岗位胜任力培训

提高基层医生急诊思维、临床决策能力和救治能力，进行职业规划。

急诊创伤中心培训

开展急诊创伤救治技能的培训及宣传急救知识。

医院感染管理岗位培训

面向基层医疗机构进行医院感染管理的培训。

这些培训岗位可能要求具备一定的医学知识、教育背景，以及相关的技能，如熟练使用办公软件和统计软件，以及良好的英语交流能力。