教师补充招聘指的是在一些地区或学校，由于教师数量不足、教师离职或其他原因导致教学岗位出现空缺时，额外进行的教师招聘活动。这种招聘通常在常规的教师招聘流程之外进行，目的是填补这些空缺或满足学校对特定教师类型或数量的需求。

教师补充招聘可能包括以下几种情况：

招录名额未满：

在整体招录工作结束后，如果某些单位招录的名额还有空缺，可能会进行补充招聘。

考生放弃：

部分考生可能因为个人原因或其他考虑放弃入职，这些空缺名额可能会进行公开调剂补充。

体检考察不合格：

在体检和考察阶段，如果有考生不符合要求，其应聘资格被取消，这些空缺名额也会进行补充招聘。

满足额外需求：

在一些情况下，学校可能因为教学需求增加或特定科目教师短缺，而进行针对性的补充招聘。

教师补充招聘的过程可能包括发布补充招聘公告、接受报名、进行面试、体检、考核和聘用等环节。