撰写宣发培训文案时，应该遵循以下步骤和要点：

1. 明确培训目标

确定培训旨在提升的技能或能力，如专业技能、领导力、团队协作等。

2. 突出培训特色

强调培训的独特之处，如实战性、互动性、创新性或定制化内容。

3. 展示培训成果

使用数据和案例来证明培训的有效性，让潜在参与者直观感受到价值。

4. 创意与吸引力

使用简洁明了、具有创意和新颖性的语言，激发学习者的兴趣和好奇心。

5. 针对性与可读性

文案应针对目标受众，确保内容易于理解，避免使用过于复杂或专业的术语。

6. 格式与排版

确保文案格式美观，段落分明，便于阅读。

7. 情感表达

使用积极正面的语言，激发学习者的积极情绪和参与感。

示例文案

提升职场竞争力，开启个人成长之旅

课程名称：【技能提升培训】

目标受众：职场新人、希望晋升的中层管理人员

培训特色：

实战模拟：真实工作场景模拟，提升实操能力

互动学习：小组讨论，专家点评，增强沟通技巧

个性化发展：根据个人需求定制学习计划

培训成果：

掌握高效工作方法，提升工作效率

增强团队协作，提高团队凝聚力

获得行业认证，增强个人职业竞争力

立即报名，开启你的职业新篇章!

请根据具体情况调整上述文案内容，确保它符合您的培训目标和受众需求。