在填写面试培训结果时，请遵循以下步骤和要点：

培训目标和预期成果

明确培训的目标和预期成果。

描述培训是否达到了预定的目标。

培训内容

列出培训的具体内容，如企业文化、工作流程、岗位职责、工作技能等。

培训方式

列出培训的方式，如面授培训、在线培训、实操培训等。

培训效果

评价学员对新知识的掌握情况。

说明学员将所学知识应用于实际工作的效果。

引用学员的反馈意见。

改进措施和后续计划

提出针对不足之处的改进措施。

概述后续培训或提升计划。

培训结果评定

根据培训效果，评定为优秀、良好、及格或不及格。

如果适用，注明具体的等级，如优秀、良好、及格、不及格。

附加信息

注明发展对象在哪里接受培训，培训学校的名称和地址。

提及毕业考试是否过关，以及毕业证书的获取情况。

总结

通过以上方式，可以全面、准确地反映培训的结果。

请确保所填写的内容真实、准确，以便雇主能够了解你的培训经历和成果。