根据提供的信息，新店美甲店的工资结构可能包括底薪和提成两部分。底薪通常根据美甲师的经验和技能水平设定，而提成则与完成的业绩挂钩。以下是一些可能的薪资构成情况：

无底薪模式

新手美甲师可能按照二八或三七的比例获得提成。

老手美甲师可能按照四六或五五的比例获得提成。

底薪加提成模式

底薪可能在1500-4000元左右，具体数额取决于店铺所在的城市和等级。

提成比例可能在20%-30%之间。

如果业绩未达到预定目标，底薪可能会按比例扣除。

业绩与提成

美甲师通常需要完成店长设定的月度销售业绩目标。

如果业绩达标，工资为底薪加上提成。

如果业绩未达标，则可能只能领取基本工资的一部分。

其他考虑因素

美甲店的地理位置（如县级、市级、一线城市）和等级（高端或低端）也会影响薪资水平。

在旺季，美甲师的月收入可能会更高。

请注意，这些信息是基于过往的数据和趋势，实际工资可能因店铺的具体政策、市场状况和美甲师的个人能力而有所不同。建议直接与潜在雇主沟通以获得最准确的薪资信息