考评培训通常指的是对参与考评工作的人员进行的培训，其目的是提高他们的考评能力，确保考评过程的准确性和公正性。考评培训可能包含以下内容：

考评者误区培训：

帮助考评者避免在考评过程中可能出现的错误和偏见。

绩效信息收集方法培训：

教授如何有效地收集员工的绩效信息。

绩效考评指标培训：

明确绩效考评的标准和指标，确保考评的一致性和有效性。

确定绩效标准的培训：

指导如何设定合理的绩效标准。

考评方法培训：

介绍不同的考评方法及其适用场景。

绩效反馈培训：

教授如何进行有效的绩效反馈，帮助员工了解自己的表现并作出改进。

通过这些培训，考评员能够更加专业地执行他们的职责，确保考评结果既公正又有助于员工的成长和组织的改进