撰写培训结果评语时，应该简洁明了地表达出学员的学习态度、参与程度、技能提升以及培训效果。以下是一些撰写培训评语的要点和示例：

要点：

学习态度：

描述学员在培训期间是否认真听讲、积极参与讨论。

理解与应用：

评价学员对培训内容的理解和应用能力。

技能提升：

指出学员在培训后技能是否有所提升，能否将新知识应用到工作中。

团队合作：

强调学员的团队合作意识和沟通能力。

自我管理：

评价学员的自我管理和自我学习能力。

创新与实践：

提及学员在实践操作环节是否表现出勤思考和创新精神。

示例：

"培训期间，该同志态度认真，积极参与讨论，对培训内容有较好的理解和把握。"

"该同志表现出了非常强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识，并且能够灵活运用。"

"在实践操作环节，该同志表现出勤思考和勇于创新的精神，取得了显著的成果。"

"培训后，该同志能够熟练掌握培训内容并灵活运用，对工作的帮助很大。"

注意事项：

使用积极、正面的语言，避免过于笼统或模糊的描述。

根据学员的具体表现，个性化地撰写评语。

提及任何特别值得表扬的行为或成就。

如果适用，给出具体的改进建议或下一步的发展期望。

希望这些建议能帮助你撰写出满意的培训评语