员工对待企业的正确态度包括：

责任感：

员工应具有良好的岗位责任感，认真完成自己的工作，并遵循企业的规章制度。

沟通与反馈：

员工应主动与上司沟通，提出建设性的意见和反馈，同时保持尊重和敬意。

团队合作：

员工应保持良好的团队合作精神，互相帮助，共同完成任务，以提升工作效率。

关注公司利益：

员工应关注企业的长远发展和利益，不仅考虑个人利益，也要为公司创造利润和价值。

积极解决问题：

面对企业困难时，员工应积极出谋划策，帮助企业度过难关，而不是抱怨或消极应对。

自我提升：

员工应利用企业平台提升自己的技能、知识和人际关系，以增强自身的市场竞争力。

投资理财：

员工应做好个人财务规划，通过投资理财等方式实现长期稳定的收入增长。

遵守职业道德：

员工应遵守职业道德，诚实守信，维护企业的声誉和利益。

响应企业安排：

当企业做出调整时，如减少工资或精简人员，员工应积极响应，并争取自己应得的利益。

建立合作伙伴关系：

员工应与老板建立合作伙伴关系，共同为实现企业目标而努力。

通过以上方式，员工可以更好地为企业做出贡献，同时也能在职业生涯中实现个人价值。