在培训机构中，不同的岗位扮演着不同的角色，但有几个关键岗位对于机构的运营和发展至关重要：

教师/讲师

负责教研备课，了解学生情况，因材施教。

上课时注重课堂纪律，布置和批改作业，与学生和家长建立良好关系。

是培训机构的核心资产，展示个人IP和专业度。

助教/学管师

协助教师进行教学管理工作，提供课程跟踪服务。

收集学生成绩，进行心理辅导，处理学生问题。

与家长沟通，反馈教学情况，维护良好的家校关系。

招生顾问/销售

负责招生推广，解答潜在学员疑问，协助完成报名手续。

与家长建立合作关系，提高转化率，增加新学员数量。

市场拓展/宣传推广员

制定培训项目推广策略，进行品牌宣传和市场拓展。

需要具备市场营销背景，沟通协调能力。

行政管理

负责机构的后勤管理，如财务、人事、招生、教学管理等。

需要有组织、计划、交流等能力。

培训师

负责课程的设计和实施，备课和讲课。

提供个性化指导，评估学员研究成果。

课程设计师

制定学习计划，编写课程大纲，带领课程开发团队。

需要具备创新思维和项目管理能力。

客服/咨询

负责接待来访学员和家长，解答疑问，提供专业咨询。

处理学员投诉和建议，维护学员关系。

这些岗位相互依赖，共同确保培训机构的有效运营和持续发展。选择适合自己的岗位，发挥个人优势，对于在培训机构中取得成功至关重要