全员工培训可以有多种名称，具体取决于培训的目的、内容和期望效果。以下是一些建议：

全员能力提升班- 强调所有员工都能通过培训提升个人能力。

企业全面培训计划- 涵盖公司文化和业务知识，适合全面性的员工培训。

职业成长营- 旨在帮助员工在职业生涯中不断成长和提升。

技能加油站- 暗示为员工提供职业技能的充电和提升机会。

知识更新课程- 突出知识更新的功能，适合需要不断学习新知识的员工。

人文培训系列- 包括音乐、亲子教育、服装搭配等，适合希望提升个人素养的员工。

选择合适的培训名称有助于激发员工的兴趣和期待，同时清晰地传达培训的目标和内容