特聘教师通常指的是公办学校为了满足特定学科发展需求而聘用的教师，他们不属于编制内，但享有较好的待遇。特聘教师与临聘教师的主要区别在于待遇和聘用条件。

聘用目的 ：特聘教师一般是根据学校学科发展的需要而聘用。

待遇：

特聘教师的工资由镇财政统一解决，通常待遇较好。

条件

师德高尚，热爱教育事业，身心健康，有较强执行力和吃苦能力，无不良行为与嗜好。

年龄在30岁以上，教龄在6年以上。

政策背景

特聘教师政策旨在提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特聘教师通常服务于中西部地区的农村中小学校，支持教育均衡发展和教师队伍建设。

服务期限：

特岗教师的服务期限一般是3年，并非直接给编制。

岗位安排：

工作岗位安排会结合当地实际需求，按照学科结构科学搭配，原则上1所学校会安排3-5人。