大疆作为无人机行业的领军企业，在员工培训方面提供了丰富的资源和机会。以下是关于大疆培训工作的几个要点：

培训资源丰富：

大疆为培训生提供了多样化的学习资源和机会，包括从基础业务到核心项目的全面轮岗学习。

培养模式：

大疆实行规范培养与自由生长相结合的模式，让员工在快速进步的同时，也能自主发展。

职业发展：

培训生有机会接触到前沿创新技术，并在经验丰富的同事和行业专业人士的指导下规划职业成长路径。

工作环境和氛围：

大疆拥有良好的团队氛围，同事间相互合作，共同进步，使工作更加轻松愉快。

加班情况：

虽然大疆提供了较为弹性的工作制度，但加班情况相对普遍，工作节奏较快。

薪资待遇：

大疆的薪资待遇在市场上处于较高水平，并提供完善的福利，如公积金、住房补贴、免费体检等。

岗位选择：

培训生完成轮岗后，可以根据个人兴趣和部门需求进行定岗，这有助于降低试错成本并快速成长。

创新项目：

大疆鼓励员工参与创新项目，如robomasters比赛，为员工提供研发资源和项目预算，有助于培养技术能力和创新思维。

普工岗位：

对于普工岗位，工作可能较为繁重，加班情况不稳定，且管理较为严格。

综上所述，大疆在员工培训方面做得相当不错，提供了良好的学习环境和职业成长路径。然而，加班和工作节奏较快也是需要考虑的因素。