银行新员工培训的时间安排通常有以下几个特点：

培训时间：

新员工培训的时间一般安排在入职后的第一个月内，包括业务知识、产品知识、服务技能等方面的培训。

培训时长：

培训时长通常为两周左右，但某些岗位可能需要更深入的专业知识培训，因此培训时间可能会更长。

培训内容：

培训内容包括业务知识、银行文化、职业道德等方面的全面培训。

培训形式：

培训形式可能包括课堂培训、实操培训、模拟演练等。

培训批次：

由于培训资源的问题，培训可能会分批次进行，有的省份甚至可能推迟到9月份才开始培训。

培训高峰期：

8月份是培训的高峰期，但具体时间可能因银行和省份而异。

其他安排：

有些银行可能会在次年的三、四月份组织岗前培训，或者在毕业入职后的五、六月份进行岗前培训。

请注意，这些信息是基于过往的数据和情况，具体培训时间可能因银行和年份而有所不同。建议关注具体银行的招聘公告或直接咨询银行以获得最准确的信息