银行培训的目的主要包括：

提高员工素质：

通过培训，员工可以不断提升自己的业务素质和技能水平，从而提高服务质量和效率。

适应市场需求：

银行业务受到市场需求的影响很大，员工需要不断了解市场情况和业务趋势，适时进行技能升级和培训。

保持领先优势：

随着科技进步和银行业务的进化，员工需要了解新技术和业务模式，以保持竞争优势。

提高员工归属感和责任心：

培训是银行提供给员工的重要福利，可以激发工作热情和归属感，提高员工的责任心和承诺度。

适应金融市场的变化：

培训可以帮助员工了解最新的金融市场动态和趋势，提高专业素质和技能，以应对金融市场的风险和挑战。

满足客户需求的变化：

随着社会经济的发展，客户需求多样化，银行需要提供多样化的服务，员工培训有助于提供这些服务。

促进员工职业发展：

培训有助于员工的个人发展和职业成长，提高员工忠诚度。

增强银行的竞争力：

通过提升员工的专业知识和技能，银行能更好地适应业务变化，提高服务质量，增加客户满意度。

保障银行业务的稳健发展：

培训可以提高员工的团队协作能力和沟通能力，提高团队整体效率。

降低业务风险：

通过培训，员工可以更好地理解和执行合规要求，防范金融犯罪。

银行培训是确保银行业务持续发展和满足客户需求的关键组成部分