销售培训的目标主要包括：

增长知识

提升销售人员对产品或服务的了解，包括技术规格、市场定位、竞争优势等。

提高技能

增强销售技巧，如产品介绍、演示、洽谈、成交等。

提升市场调查与分析能力。

加强与经销商的合作及客户沟通信息情报的能力。

强化态度

培养销售人员热爱企业、热爱销售工作的热情。

树立积极的心态和团队合作精神。

提升成交率

通过模拟销售场景、角色扮演和案例分析，提高销售人员识别购买信号和促成交易的能力。

增加客户满意度

学习提供优质的售后服务，处理客户投诉，维护长期客户关系。

促进个人成长

提升职业素养，学习新的管理工具和技术。

设定并实现个人职业目标。

实现企业目标

帮助销售人员更好地推广公司产品，实现个人职业发展和企业销售目标。

其他目标

树立专业的销售人员形象，获得客户的好感与尊重。

掌握标准的销售流程，有步骤地开展销售工作。

运用有效的销售技巧提供销售过程中全方位立体方案，增加获单的可能性。

引导职工树立以客户为中心的服务理念，构建双赢的工作模式。

这些目标旨在通过系统的培训，使销售人员能够更加自信地面对市场挑战，有效地推广公司产品，并在实现个人职业发展的同时，帮助企业达成其销售目标和业务增长