HIS系统的培训通常包括以下几个步骤和要点：

1. 计算机基础培训

基础操作：教授键盘、鼠标操作，以及Windows操作系统的基本使用。

汉字输入：至少掌握一种汉字输入法。

网络知识：了解网络基础知识。

2. HIS系统应用培训

2.1 基础数据模块

药品卡片和诊疗项目维护：确保数据的正确性和完整性。

2.2 门诊收费模块

正常收费与退费：掌握收费流程和规则。

结算与作废：了解如何进行结算操作和作废流程。

2.3 住院管理模块

入院、出院、冲账、结算：熟悉住院流程和结算细节。

2.4 住院药房模块

库存查询：掌握药品库存管理和查询方法。

2.5 实施人员培训

结算、出院结算、费用查询：实施相关操作。

住院记账、出院冲账、打印机操作：确保实施过程中的细节操作正确无误。

3. HIS系统特点了解

安全性、稳定性、易用性：理解HIS系统在保障数据安全、系统稳定运行以及用户友好性方面的重要性。

4. HIS系统操作流程

系统登录、功能选择、数据录入、查询和报表生成：掌握系统的操作技巧。

5. HIS系统应用案例

实际应用案例：通过医院成功案例，了解HIS系统如何提高工作效率和服务质量。

6. 培训课件内容

HIS系统概述：介绍HIS系统的基本概念、发展历程、主要功能、系统架构及应用场景。

7. 培训环境与周期

培训环境：在医院内部设立专门的培训环境。

培训周期：通常为1-2周。

8. 观察与反馈

实施过程观察：在实施过程中观察并记录问题，及时解决。

反馈收集：收集参与培训人员的反馈，以便改进未来的培训内容和方法。

9. 实操练习

实操练习：通过实际操作加深理解，提高技能。

10. 培训资料准备

培训资料：准备培训教材，便于学习人员随时查阅。

11. 数据库设置

数据库配置：确保数据库名称、服务器名称等设置正确，并进行测试。

12. 发票样式与模块设计

门诊发票样式：设计符合要求的门诊发票样式。

预交金、住院票据模块设计：设计相关模块以满足实际业务需求。

13. 药房人员培训

发药、退药、库存管理：药房人员需要掌握药品的发放、退药以及库存管理。

14. 病区管理人员培训

病人信息管理：包括病人床位分配、信息维护等。

15. 实地测试

实地测试：在培训结束后进行实地测试，确保所有操作都能正确执行。

通过上述步骤，可以确保HIS系统的培训全面且有效，使医院工作人员能够熟练掌握系统的各项功能，提高医院信息化水平和服务质量