填写培训考核结果时，请遵循以下步骤和要点：

基本信息

填写参与培训的人员姓名、部门、培训日期等基本信息。

培训内容

列出培训的具体内容，如课程名称、培训科目、培训目标等。

考核项目

根据培训内容设定考核项目，如理论考试、实操考核、案例分析等。

考核方式

明确考核的方式，如笔试、实操、口试等。

考核结果

记录每位参训人员的考核得分及等级。

如果培训设有多个等级（如优秀、良好、及格、不及格），请按实际情况填写。

考核评价

填写考核官对参训人员的评价和建议。

包括对学员掌握程度、应用能力、反馈意见等方面的评价。

签字确认

培训师、部门主管、新员工等相关人员需在考核结果上签字确认。

后续计划（如有需要）：

概述后续培训或提升计划，如内容优化、增加实践环节等。

其他信息（如适用）：

注明培训地点、培训学校名称地址、专业科目、毕业考试情况等。

确保所有信息填写清晰、准确，以便日后查阅和评估培训效果。