干部岗位培训是指针对在职干部进行的培训，旨在提高干部在理论、知识、态度、能力等方面的水平，以改进工作绩效并促进个人和组织的成长。这种培训通常具有以下特点：

针对性强：

培训内容根据干部的具体岗位要求和职责进行设计，确保所学知识与实际工作紧密相关。

实用性强：

培训注重实际操作和案例分析，帮助干部解决工作中遇到的问题。

环境一致：

培训环境与工作环境相似，有助于干部快速适应并进入工作状态。

交流经验：

培训中干部之间可以相互交流经验和体会，增进理解和协作。

干部岗位培训是提升干部个人素质、加强执政能力和先进性建设的重要手段，对推动科学发展、促进社会和谐具有重要作用