根据提供的信息，以下是关于本次培训的一些意见和建议的整理：

培训内容和方式

课程内容丰富：

培训提供了多样化的内容，有助于提升学员的专业知识和理论水平。

课堂氛围良好：

培训环境轻松，有助于学员放松心情，减轻学习压力。

课前小互动：

通过课前的小互动环节，增强了学员之间的互动，同时缓解了紧张情绪。

实操性内容：

建议增加实操性内容，如陈列、色彩搭配等，配合教具让学员动手操作，提高课程的互动性和理解度。

案例分析：

加入实际案例进行分析，使用身边的事例帮助学员更好地理解课程内容。

教学方法多元化：

采用讲座、小组讨论、案例分析等多种教学方法，满足不同学员的学习需求。

针对性培训：

根据学员的实际需求，提供更具针对性的培训内容，避免内容过于偏离学员的工作实际。

更新培训内容：

确保培训内容跟上行业最新发展和趋势，让学员学到最新的知识和技能。

培训方式和参与性

提供在线培训：

方便学员根据自己的时间和地点安排参与培训。

增加实践环节：

通过实际操作来巩固所学知识，提高培训效果。

其他建议

改善培训管理：

提高管理人员的管理水平和能力，以适应公司的发展节奏。

建立培训体系：

形成具有公司特色的培训体系和课程体系，并进行考核上岗。

关注长远发展：

避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础。

以上意见和建议汇总了不同来源的信息，并进行了简化和整理，以便于理解和实施。