IT就业培训的效果可以从多个方面来评估：

就业率和薪资

多数IT培训机构的学员就业率较高，例如达内科技、火星时代和翡翠教育等，就业率可达90%以上，部分学员薪酬超过万元。

职业转型和技能提升

非技术背景人士通过IT培训可以较容易地转向IT行业，但需要进一步提升职业发展并获得行业认证。

市场需求

IT行业对人才的需求持续旺盛，特别是随着大数据、云计算、人工智能等新兴领域的发展，IT人才缺口较大。

培训质量

培训质量参差不齐，一些机构注重实践和项目经验培养，有助于提升学员职业技能，而有些机构可能存在课程设置与市场需求脱节、教学质量不高等问题。

个人发展与职业满意度

许多通过IT培训成功转行的人士在工作中感到满意，并获得了成功。

实践机会和项目经验

培训班提供实践课程和项目实训，有助于学员将理论知识应用于实践，并积累项目经验。

与业内专家互动

培训班中，学员有机会与经验丰富的IT专家交流和互动，获取指导和建议。

就业城市

平均薪资要结合就业城市来看，一线城市工资普遍高于二三线城市。

机构口碑

优质的培训机构通常有资深师资团队、完善的教学体系和丰富的项目实践机会。

个人因素

行业需求、技能、教育背景、个人态度和适应能力以及市场竞争都是影响就业的重要因素。

选择IT培训机构时，应考虑机构的品牌、师资团队、课程设置、就业指导和学员口碑等因素。同时，个人努力和学习态度也是决定就业成功与否的关键。

需要注意的是，没有任何培训机构能保证100%的就业率，但通过系统的学习和实践，结合市场需求和个人努力，学员可以在IT行业找到满意的工作