万科集团为员工提供了多样化的培训体系，旨在提升员工的工作效率和素质。以下是万科培训的一些主要内容：

岗前培训

新员工报到后进行的培训，内容包括公司概况、岗位职责、技能要求等。

入职引导

新员工在入职后的第一个月内，由入职引导人负责传授企业文化、岗位技能，帮助新员工快速适应工作。

新动力营培训

针对应届大学毕业生的培训，每年7月组织，为期3天。

内部培训

包括新公司万科化培训、NEQ培训、新动力培训等，涵盖公司历史、规章制度、职业技能训练等。

外部培训

员工可根据个人需求报名参加外部培训课程，需经过公司领导和费用管理部门审核。

专题培训

如万科地产营销策划培训，内容包括市场定位、产品策划、产品信息传递等。

其他培训

包括学校心理委员培训、入学考教育推荐等，满足不同员工和学生的需求。

万科的培训体系注重理论与实践相结合，旨在通过系统的培训帮助员工提升个人能力，以适应公司的发展和市场的变化。