消防培训建议应该包含以下几个关键要素：

培训目标

提高员工的消防安全意识。

掌握基本的消防知识和技能。

确保在紧急情况下能迅速、正确地采取措施。

培训对象

公司全体员工，特别是消防安全责任人、消防设施操作员和易燃易爆场所工作人员。

培训内容

消防安全法律法规和公司消防安全制度。

火灾的危险性及其预防措施。

火灾报警和应急疏散。

消防设施的名称、型号、功能和使用方法。

灭火器材的选用、使用和维护。

火灾扑救方法和技巧。

逃生自救和互救技能。

典型火灾案例分析。

培训方式

理论培训：通过PPT、视频、讲座等形式进行讲解。

实操培训：现场演示、实操演练。

现场教学：参观消防站、消防博物馆等。

在线培训：利用网络平台进行学习和考核。

培训时间

每年度至少一次全员消防安全培训，不少于8学时。

特定岗位应定期进行专业培训和考核。

培训师资

邀请具有丰富经验的消防专业人员授课。

与当地消防部门合作，邀请消防队员进行实地教学。

培训效果评估

培训结束后进行消防安全知识考核。

定期组织消防演练，检验应急反应能力。

收集员工意见和建议，优化培训内容和方式。

培训费用

确保培训费用合理，并纳入公司预算。

其他建议

加强多种形式的消防安全教育培训。

实施消防安全“网格化”管理和全民消防安全宣传教育。

制定消防疏散预案，定期组织实施演练。

开展消防自救演练，提高实际操作能力。

加强节后复工复产消防安全检查。

以上建议可以作为撰写消防培训建议的参考。请根据具体情况调整和完善培训计划