培训后最大的收获通常包括：

专业知识与技能：

通过培训，可以加深对专业知识的理解，掌握新的技能，增强业务能力。

个人发展：

培训有助于提升自信心，提高自我认知，拓宽视野，为个人发展提供机会。

团队协作：

增强团队合作意识，提升沟通、协作、团队管理能力。

问题解决和创新能力：

培训可以激发思维，培养解决问题的能力，并启发创新能力。

心理素质：

培训有助于建立良好的人际关系，拓展人脉资源，为职业发展打下基础。

理论与实践结合：

将培训中的理论知识应用到具体工作生活中，实现学以致用。

价值观与态度：

培训中可能包含如“沟通、关爱、承诺、支持、感恩、责任、信任、共赢、珍惜”等价值观，有助于形成正确的职业态度。

适应性与执行力：

培训可以提高适应新环境的能力，培养责任心和执行力。

社交与网络：

结识新朋友，拓展社交网络，相互交流和取长补短。

职业规划：

明确职业发展方向，制定合适的职业规划。

培训的具体收获可能因个人情况和培训内容而异，但总体来说，培训旨在帮助参与者获得全面的个人和职业发展