员工最希望得到的培训通常包括：

专业技能培训：

提升与工作相关的技能，如销售技巧、新技术培训等。

领导力培训：

学习如何领导团队、管理项目和做出决策。

沟通技巧培训：

提高口头和书面沟通能力。

时间管理培训：

学习如何有效管理时间，提高工作效率。

团队协作培训：

增强团队合作和协作能力。

职业发展规划培训：

了解自己的职业发展方向，制定个人发展计划。

创新与思维培训：

培养创新能力和解决问题的方法。

行业知识培训：

了解最新的行业动态和趋势。

个人成长培训：

包括人际交往能力、高效解决问题的能力等。

素质培训：

如职场人际关系、企业产品知识等。

员工对培训的需求可能因个人职业阶段、所在行业和企业需求而有所不同。