培训界人才可以从事的职业包括但不限于以下几种：

培训师：

负责企业内部或外部员工的培训，需要具备良好的沟通能力和教学能力。

讲师：

在教育机构或企业内部进行知识传授和技能训练。

培训经理：

负责企业培训的整体规划、组织和管理工作。

培训顾问：

向客户推销企业培训服务，需要良好的沟通和销售能力。

培训策划：

制定培训策略和计划，需要较强的分析和规划能力。

培训评估师：

对培训效果进行评估，确保培训成果转化为组织的实际效益。

培训技术支持：

提供培训相关的技术支持和解决方案。

课程设计师：

根据培训需求设计课程内容。

项目经历：

参与培训项目的实施，可能涉及活动策划和执行。

市场：

参与培训市场的调研和推广工作。

行政：

在培训部门进行日常行政管理工作。

采购：

负责培训相关物资和服务的采购。

外贸：

如果培训涉及国际贸易或跨文化交流，可能需要具备外贸知识。

客服：

提供培训后的客户服务和反馈收集。

此外，根据市场需求和行业发展，还可能出现其他与培训相关的职业，如数据分析师、人工智能工程师、医疗保健行业专业人才、互联网营销师和软件开发工程师等。