培训机构的销售岗位工资水平受多种因素影响，包括底薪、提成比例、所在城市、公司规模、员工经验和个人能力等。以下是一些概括性的信息：

底薪

底薪范围可以从几千到一万多不等，具体取决于公司规模、行业背景和个人经验。

提成

提成比例通常在8%到30%之间，具体比例可能因公司政策、行业标准和地区差异而有所不同。

在某些情况下，例如在K12教育行业，销售提成可能在8%到10%左右。

综合收入

根据不同来源的信息，销售岗位的综合收入（底薪加提成）可能从几千到几万不等，具体数额取决于个人业绩和所在城市的市场水平。

其他福利

一些销售岗位可能还包括五险一金、绩效奖金、课时费等额外福利。

行业对比

与公办学校老师相比，培训机构的销售岗位工资通常更高，尤其是在业绩好的情况下。

工作特点

销售岗位可能要求通过电话或面对面方式联系客户、介绍课程、解答问题并引导报名。

请注意，上述信息仅供参考，实际工资水平可能因具体公司、地区和市场状况而有所不同。如果您需要更精确的信息，建议直接咨询相关培训机构或查看最新的招聘信息