教育培训机构的撤场可以按照以下步骤进行：

评估情况

对机构的财务状况、市场份额、人员情况等进行全面评估。

了解市场和行业的未来发展趋势，明确退场的原因和目标。

与关键利益相关方沟通

及时与员工、学生、家长和合作伙伴等关键利益相关方进行沟通。

尊重他们的权益，并提供解决方案，如转岗机会、补课或退款方案。

制定退出计划

制定详细的退出计划，包括清算资产、解除合同、完成交接等步骤。

确保所有程序和法律义务得到妥善处理，保护所有利益相关方的权益。

履行法律义务

整理所有财务和行政文件，参与必要的审核程序。

确保财务和法律事务的合规性。

完成资产清算

确定合适的买家或接手人，以便将资产转让。

如无合适的买家或接手人，根据法律和规定进行合法处置。

落实退出计划

按照时间表执行退场计划中的工作，确保平稳过渡。

在整个过程中，教育培训机构的撤场应该以负责任的态度进行，确保所有操作合法合规，并尽量减少对员工、学生和家长的影响。