人力资源机考给分的方式如下：

职业道德和理论知识考试

考试内容：包括职业道德（10分）和理论知识（100分）。

题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题。

题量：共125道题。

答题方式：可以通过答题卡作答或上机考试。

成绩折算方法：总成绩 = 职业道德成绩 + 理论知识成绩 × 90%。

专业技能考试

考试内容：专业技能，满分为100分。

题型：包括简答题、计算题、综合分析题（或方案设计题、案例分析题）。

答题方式：通常需要闭卷纸笔作答。

成绩折算方法：专业技能成绩 = 专业技能成绩 × 100%。

请注意，在作答职业道德部分时，虽然没有明确的分值，但考生仍需作答，并尽量根据主流的人生观、世界观、价值观来选择答案，保持个人观点的一致性，以获得尽可能多的分数。