培训师在撰写对培训的点评时，可以参考以下结构和内容：

培训点评结构

开场白

简短介绍培训的整体情况。

培训内容

描述培训的主题、范围和深度。

提及培训内容的实用性和新颖性。

教学方法

评价讲师的教学方式，如是否生动、幽默、互动性强。

提及教学方法是否有助于理解和应用知识。

参与度

描述学员的参与热情和积极性。

提及小组讨论和互动环节的效果。

学习效果

评价学员的学习态度和成绩。

提及学员是否能够将所学知识应用到实践中。

总结

总结培训的整体效果和对学员的积极影响。

表达对讲师和培训组织的感谢。

培训点评示例

本次培训课程内容丰富，涵盖了[具体主题]的各个方面，讲师讲解深入浅出，结合实际案例，使理论知识与实际操作得到了很好的结合。课堂氛围活跃，学员们的参与度非常高，积极提问和讨论，有效提升了学习效果。特别是在小组讨论环节，大家能够充分发挥团队协作精神，集思广益，为解决实际问题提供了许多创新思路。整体而言，本次培训不仅提高了学员们的专业素养，也为今后的工作奠定了坚实基础。感谢讲师和培训组织者的辛勤付出，期待未来有更多这样的学习机会。

请根据具体情况调整点评内容，确保点评真实反映培训效果和学员反馈。