试用期培训通常包括以下几个方面的内容：

公司概况及文化培训

公司使命、愿景和价值观的介绍

公司历史和发展概况

公司组织结构及部门介绍

公司文化和价值观的内涵

公司规章制度及相关流程介绍

岗位技能培训

岗位职责和工作内容介绍

工作流程及相关系统操作培训

业务知识和技能培训

与同事沟通与协作技巧培训

实操演练和案例分析

产品知识和销售技巧培训

产品线路、计调操作、美狐操作、对客服务等

报价构成、合同签订流程

相关的销售技巧和服务意识培训

团队合作和沟通技巧培训

团队协作和沟通技巧的培养

社交礼仪和客户服务技巧

职业素养培训

职业意识和职业素养的培养

解决问题和自主学习能力的提升

培训方式可能包括面对面培训、在线学习、实操演练、导师辅导等。培训的目的在于帮助新员工快速适应公司文化和工作环境，提升工作能力和绩效