直播培训课的上法可以总结为以下几个步骤：

课前准备

确定培训目标：

明确希望通过直播培训达到的目的，如提升员工技能、传递企业文化或解决具体问题。

设计课程内容：

包括理论讲解、案例分析、实战演练等，并确保直播内容具有足够的互动性。

选择合适的平台：

选择一个稳定、易用、兼容性好、功能丰富且安全的直播平台。

准备教学材料：

准备PPT、视频、文档等辅助材料，帮助参与者更好地理解和掌握知识。

进行试播：

在正式直播前进行试播，检查设备和网络的稳定性，调整内容和教学方式。

宣传和邀请参与者：

通过内部通知、邮件、微信群等方式宣传和邀请参与者。

课中教学

暖场：

进入直播前进行简短的互动，测试设备和营造气氛。

授课：

利用直播平台的互动工具，如问答、讨论区、投票等，增加课堂互动性。

保持教学直播过程不枯燥：

通过教学工具、互动工具、课内考试等方式激发学习兴趣。

课后跟进

提供后续支持：

设立专门的联系方式，如邮箱或问答社区，让参与者可以提出问题和疑惑。

培训总结和反馈：

通过录制的视频或文字教程，对未能参加直播的参与者进行补充教育。

利用数据分析工具：

评估课程表现，并通过邮件或平台内消息等方式与学生保持联系。

注意事项

确保直播过程中音视频质量良好，避免出现延迟和卡顿。

讲师应提前通知学生上课时间和地点，确保出勤率。

选择适合自己需求的在线教育平台，如云朵课堂，它提供了多功能在线直播、视频录播、在线考试等功能。

以上步骤可以帮助您更好地组织和实施直播培训课。