培训学校提供多种授课方式以满足不同学员的需求和偏好，以下是一些常见的授课方式：

师带徒：

新员工在经验丰富的员工的指导下进行学习和实践。

现场传授：

通过实际操作和维修来教授技能，直观易懂。

纯讲解：

讲师通过板书等传统方式传授知识，便于控制培训过程。

视听培训：

使用投影仪、DVD等视听设备进行培训，结合视觉和听觉学习。

讨论法：

通过小组讨论或研讨会形式，鼓励信息多向传递和学员参与。

案例研讨法：

提供背景资料让学员寻找解决方法，用于解决具体问题。

角色扮演法：

学员在模拟的工作情境中扮演角色，通过表演和反馈来学习。

自学：

适合理念性知识学习，要求学员有较高的学习自觉性和能力。

互动小组法：

通过亲身体验提高处理人际关系的能力，依赖于培训教师水平。

此外，一些培训机构还提供多样化的教学模式，如：

空中课堂：利用卫星远程技术进行培训，突破时空限制。

网络课堂：通过互联网平台进行自主学习，时间灵活。

面授课堂：传统的面对面教学，沟通直接。

实践课堂：将理论知识应用于实践，提升应用能力。

这些授课方式可以单独使用，也可以结合使用，以达到最佳的教学效果