礼仪培训策划书通常包含以下几个关键部分：

背景介绍

阐述礼仪培训的重要性，以及为什么要进行此次培训。

目标确定

明确培训的目标，如提升员工形象、提高礼仪意识、增强职场礼仪认识等。

培训内容

详细描述培训涵盖的主题，如职场礼仪、商务社交礼仪、餐桌礼仪等。

培训对象

确定参与培训的人员，如全体员工、学生会成员、财政干部职工等。

培训时间和地点

明确培训的日期、时长和地点。

培训方式和方法

描述培训的方式，如讲座、实操、小组讨论等。

预期效果

阐述培训后预期达到的效果，如提升个人形象、改善团队精神等。

评估和反馈

描述如何评估培训效果，以及收集参与者的反馈。

附录

如有必要，可以附上培训资料、参考书籍或其他相关信息。

以下是一个简单的礼仪培训策划书模板：

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礼仪培训策划书

一、背景介绍

礼仪培训是提升个人和企业形象的关键步骤。为了加强员工的职业素养，塑造良好的工作环境和提升工作效率，本公司决定开展一次礼仪培训。

二、目标确定

1. 提升员工形象和礼仪意识。

2. 增强员工对职场礼仪的认识，提高沟通效果和工作效率。

3. 培养员工良好的职业形象和气质，促进个人职业发展。

三、培训内容

礼仪概述

职场礼仪

商务社交礼仪

仪容仪表规范

餐桌礼仪

四、培训对象

全体员工

五、培训时间和地点

具体时间及地点根据公司安排通知。

六、培训方式和方法

采用讲座、实操和互动讨论相结合的方式进行培训。

七、预期效果

培训结束后，预期员工能够更加自信和专业地处理职场及社交场合中的礼仪问题。

八、评估和反馈

培训结束后，通过问卷调查等方式收集员工反馈，评估培训效果。

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请根据具体情况调整和完善以上内容。希望这份模板能对您有所帮助，