气氛组在培训中的角色可能包括：

提高参与度：

通过创造轻松愉快的学习环境，气氛组可以帮助参与者更加投入培训内容。

增强互动：

气氛组可以通过各种互动活动，鼓励参与者之间的交流与合作。

缓解紧张：

在较为正式或紧张的培训环境中，气氛组可以通过幽默或轻松的方式缓解压力。

示范作用：

气氛组成员通过自己的行为，向参与者展示如何更好地参与和互动。

促进学习：

通过有趣的方式呈现培训内容，气氛组可以帮助参与者更好地记忆和理解信息。

气氛组的培训需要关注如何有效地利用他们的技能，以支持培训目标，并确保培训过程既有趣又富有成效