中国农业银行（农行）为新入职员工提供的培训内容通常包括以下几个方面：

银行基础知识：

介绍银行业务的基本概念、发展历程、组织架构、业务范围等。

业务操作流程：

详细讲解各类业务的操作步骤、风险控制要点，如柜台服务、电子银行、信贷业务等。

产品知识：

学习农业银行的主营业务、特色产品和服务体系。

客户服务：

提升沟通技巧、客户服务意识及应急处理能力。

团队协作：

培养团队合作精神、沟通协调能力。

金融法规与合规教育：

学习相关的金融法律法规、行业准则、内部规章制度，以及反洗钱、数据保护等合规知识。

专业技能培训：

根据岗位需求，提供软件开发、系统维护、数据分析、网络安全等专业技能培训。

实战模拟与案例分析：

通过模拟业务操作、案例研讨等方式，让新员工在实际情境中学习解决问题的方法和技巧。

职业道德与职业操守：

强调诚信、责任、敬业等职业道德观念，培养良好的职业操守。

考核与评估：

培训结束后通常会有理论测试、实操演练、项目汇报等考核环节，以检验学习成果。

培训方式可能包括线上学习、面授课程、模拟操作、实操演练、岗位轮岗、案例分析、角色扮演、团队建设等多种形式。

以上信息基于过往的培训情况和新员工培训的一般内容，具体细节可能会根据时间和实际情况有所调整。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询中国农业银行或相关培训部门