人事工作人员需要培训的知识主要包括：

1. 人力资源管理基础知识：

招聘与选拔

培训与发展

绩效管理

薪酬福利管理

员工关系管理

2. 劳动法规：

劳动合同法

社会保险法

劳动争议处理

3. 公司政策与制度：

员工手册内容，包括厂规厂纪、奖惩制度、作息制度及管理规定

公司ISO体系方针政策（如ISO9001/ISO14001/OHSAS18000）

4. 意识培训：

正确的工作态度和意识

5. 专业技能：

数据分析能力

项目管理能力

心理辅导能力

6. 公司相关知识：

公司概况（历史、背景、经营理念、愿景、价值观）

组织结构

公司文化

产品知识

财务报销管理制度

安全消防知识

7. 沟通协调能力：

有效地与员工、管理层和其他部门进行交流

8. 行业知识：

技术知识和行业标准

9. 其他：

心理学知识（人际交往、面试）

财务统计学（工资、福利待遇管理）

文笔、口才能力（汇报、编写材料、培训）

熟悉公司岗位、业务（人员调配、绩效考核、薪酬设定）

思想道德素质

知识素质

这些知识和技能有助于人事工作人员更好地执行职责，满足企业的需求，并促进员工的个人发展