企业工时数的计算遵循以下规则：

年工作日 ：365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日） = 250天。

季工作日：

250天 ÷ 4季 = 62.5天/季。

月工作日：

250天 ÷ 12月 = 20.83天/月。

工作小时数：

以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资、小时工资的折算

日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数。

小时工资：月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。

月计薪天数：（365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天。

加班工时：

超出基本工作时间（通常是8小时）的部分，需要按照国家规定支付加班工资。

特殊规定：

根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。