餐厅每月的培训工作通常包括以下几个方面：

服务技巧培训

顾客沟通技巧：学习倾听、表达和解决问题的能力。

服务态度培训：培养积极主动、热情友好的服务态度。

餐桌礼仪和服务流程：确保提供高效、专业的服务。

菜品知识培训

菜品介绍：了解菜单上的菜品名称、食材、制作方法和口味特点。

菜品搭配：学习根据顾客口味和需求推荐合适的菜品搭配。

酒水知识：如果提供酒水服务，需要对员工进行酒水知识培训。

卫生与安全培训

食品安全知识：了解食品加工和储存的卫生标准和操作规范。

个人卫生习惯：培养勤洗手、戴口罩、穿工作服等良好习惯。

厨房卫生与安全：教授正确的食材储存和处理方法，以及清洁和消毒程序。

团队协作培训

团队沟通技巧：学习有效的沟通和协作技巧。

团队建设活动：通过户外拓展、团队游戏和聚餐等活动增强团队凝聚力。

职业素养培训

职业规划：帮助员工制定职业规划，提升竞争力。

危机处理：培训员工应对突发状况和解决问题的能力。

其他培训

着装要求与仪表仪态：教授符合餐厅要求的着装和仪态。

接待流程与餐桌安排：熟悉接待顾客和安排餐桌的流程。

点餐系统操作与结账流程：掌握点餐和结账的操作流程。

培训方式可能包括理论讲解、实操演练、案例分析、角色扮演、互动游戏等。培训效果的评估通常通过观察员工的服务表现、顾客反馈和绩效评估来完成。

以上是餐厅每月培训工作的主要内容。