模块培训是一种将培训内容划分为若干独立模块的培训模式，每个模块包含特定知识和技能的培训。这种模式强调学习的连贯性和系统性，通过将复杂内容分解为易于理解和掌握的小部分，使学员能够逐个攻克。模块培训通常包括理论学习、案例分析、实践操作等多个环节，旨在提高学员的综合素质和实际操作能力。

模块培训的特点包括：

内容模块化：

培训内容被组织成一系列模块，每个模块聚焦于特定的主题或技能。

学习自主性：

学员可以根据自己的需求和学习进度选择学习模块，提高学习效率。

实用导向：

模块内容紧密联系实际工作情景，以培养学员的实际操作能力为核心。

灵活安排：

模块培训允许短小精悍的学习单元，时间安排灵活，适应不同学员的学习节奏。

模块培训模式在多个领域都有应用，如职业技能培训、人力资源管理培训等，有助于在职人员提升工作能力，也适用于系统学习和掌握新技能