计划部门作为企业战略规划和项目管理的核心，需要员工具备以下几方面的培训：

计划管理基础知识

了解计划部门在企业中的角色和职责。

掌握项目计划制定与执行监控的方法。

资源协调与优化配置

学习如何有效管理和分配资源，以提高效率和降低成本。

团队协作与沟通技巧

提升团队协作能力，加强部门内部及与其他部门的沟通。

学习高效沟通技巧，以提高团队产出效率。

绩效考核与持续改进机制

掌握绩效考核的方法和标准。

学习如何构建持续改进的机制。

专业技能与知识

掌握企业计划编制的方法和技巧。

了解国内外市场发展趋势，以及相关行业发展动态。

新员工培训

提供公司概况、政策、企业文化的介绍。

安排新员工与部门经理或老员工进行交流和辅导。

安全意识和服务意识

强化员工的安全意识和服务意识，确保工作质量和安全。

消防公共安全培训

学习基本的消防知识和应急处理措施。

其他相关培训

根据公司需求和市场变化，提供其他必要的培训，如行政部职能、公司架构、相关业务操作流程等。

通过这些培训，计划部门的员工能够更好地适应企业发展和市场变化，提高工作效率和团队产出，同时增强个人技能和职业竞争力