`TD`通常指的是`Talent Development`，即人才发展。它是人力资源管理中一个专注于员工职业成长和能力提升的职能，旨在通过人才战略与规划，构建人才标准体系、评估体系和培养体系，以支持组织的长期发展和关键人才的供给。

`TD`的主要职责包括：

1. 胜任力模型和任职资格体系的建立；

2. 人才盘点和评估；

3. 人才培养和发展计划；

4. 接班人计划；

5. 支持组织战略和业务发展。

TD工作通常不直接实施培训，而是由学习与发展（LD）或培训职能岗位来执行具体的培训活动。